岗位职责
1.负责拓展区域房地产渠道市场，带领团队开拓区域客户资源；
2.外展、电话拓客、大客户等渠道管理，完成客户到访和成交的各项指标；
3.定期维护客户关系，负责渠道客户信息整理，客户问题的收集、反馈、解决；
4.外拓销售团队建设与培训。
任职要求
1.要求大专以上学历，具备房地产行业3年以上拓客经验；
2.能独立开发市场，针对不同客户进行推广实施拓客计划；
3.负责公司项目拓客团队管理；
4.根据公司制定的销售计划，带领团队人员完成公司客户拓展目标；
5.有中山、佛山拓客经验、客户资源及团队领导经验者优先。
岗位职责
1、负责协调方案、施工图等阶段的精装修设计管理，审核设计图纸并提出修改意见；
2、协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作；
3、参与项目样板区精装修设计和施工管理；
4、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。
任职要求
1、工民建、建筑学、装饰工程、环艺等相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关精装修设计、施工管理经验；
3、熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定；
4、熟悉装修工程流程，熟悉装修材料成本和配置；
5、熟练掌握各种办公软件及绘图软件，了解建筑结构、水暖电等相关专业的基本知识；
6、有较强的责任心，关注细节，作风严谨，执行力强。
岗位职责
1、负责公司各类证照办理、年检事宜；
2、负责管理办公室日常行政、后勤保障类工作；
3、人员入离职手续、转正手续等办理；
4、公司五险一金操作及购买；
5、协助组织开展各类员工活动（如生日会、节庆活动、团建等）；
6、领导安排的相关其他工作事宜。
任职要求
1、大专以上学历，办公软件操作熟练；
2、良好的沟通协调能力，能独立处理日常工作及具备应付突发性事件之能力；
3、形象气质良好，综合素质良好，谈吐佳，有强烈的事业心及工作韧劲。
岗位职责
1、根据公司整体规划，协助制订市场/区域拓展计划；
2、掌握市场动态，积极、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道；
3、根据项目阶段状况要求或市场反馈，执行项目营销方案，把控项目关键点及服务质量。
任职要求
1、有房地产拓展经验2年以上，有拓展企事业单位大客户优先考虑；
2、熟悉中山房地产市场；
3、阳光、积极、自信、具有优秀的口头表达能力和沟通技巧；
4、抗压能力比较强，有较强的学习能力。
岗位职责
1、具有物业公司筹建及前期物业项目接管经验；
2、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；
3、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；
4、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；
5、妥善处理一切紧急及突发事件；
6、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；
7、负责监管项目资产的运行情况；
8、负责协调和管理绿化、保安等相关工作；
9、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序；
10、负责项目的安全文明管理及项目的评优评先申报工作；
11、完成上级交办的其他工作。
任职要求
◆五年以上物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上；
◆能够组织协调开展所属项目的物业管理工作；
◆具备良好的成本管控及经营管理能力；
◆熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；
◆执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；
◆具有较强的社交网络和能力，对管理有一定的认识。
岗位职责
1、负责项目结构设计和结构专业技术管理工作；
2、负责本专业的扩初、施工图设计图纸内部审核工作，对项目各阶段设计技术指标要求进行技术控制，保证项目在各阶段的指标合理；
3、配合地产中心部其他部门和项目部做好项目施工期的技术支持工作，协助审核设计变更，配合处理现场技术问题；
4、参与涉及本专业设计成果的评审，对结构设计中的结构选型、构造、材料及技术措施提出合理化建议；
5、负责完成上级领导交办的任务。
任职要求
1、全日制院校本科及以上学历，土木工程、民工建相关专业；
2、五年及以上甲级设计院工作经历，有房地产结构设计经验优先；
3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握CAD、天正等绘图软件；
5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。
岗位职责
组织落实公司发展战略的承接，制定项目开发运营策略；
负责项目前期启动会预备会议的召开，协调总部工程、营销、财务等部门，完成项目前期管控计划的编制和签批，并作为该计划实施的负责人；
负责新开发类项目、升级改造类项目的计划编制工作，同时确保进度按计划进行
组织各项目公司年度、季度、月度KPI的编制及跟踪落实；
组织依据各项目现场检查情况和工程管理月报分析结果，组织项目间横向评比；
编制年度开发运营预算，进行项目经营状况分析并提交报告；组织定期检查各项目公司、施工单位、监理单位工程档案的管理情况；
对工程进行细化管理，节点设置严谨，考核跟踪紧密；组织授权范围内的各项目施工组织设计方案、重大技术方案、工程变更方案审核，并监控实施及项目后工程评估工作。
任职要求
全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、房地产运营等相关专业优先；
5年以上房地产相关工作经验，具有2年以上同岗位工作经验；不少于2个10万方以上住宅工程管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先；
精通房地产企业的运作流程（模式）及房地产相关联的法律法规；
深知房地产公司专业构成，良好的组织协调能力，出色的沟通能力；
熟练操作天正建筑、CAD等制图软件，熟练掌握OFFICE办公软件；
工作严谨，善于团队合作。
岗位职责
1、资产、负债和权益核算；编制和报送各类财务报表；
2、编制财务预算计划，并监控预算执行情况和调整状况，对公司预算执行情况进行分析，建立并完善公司预算管理体系；
3、开发成本费用和管理费用的审核和控制，优化和降低项目成本；
4、为公司的重大决策提供财务分析信息；编制财务分析报告，保证其真实、准确、完整、及时；从财务角度对公司经营活动的成果进行分析；
5、结合国家税收优惠政策，优化公司税务支出，降低和规避税务风险。
6、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求
1、全日制大学本科以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业；
2、3年以上的财务工作经验，3年以上的房地产公司财务工作经验；
3、熟练使用word、excel等office办公软件；
4、熟悉国家相关财政法规、企业会计制度；
5、熟悉房地产业务流程，具备扎实的财务、税务和审计知识；
6、掌握房地产行业账务处理和税务筹划知识。
岗位职责
1、全面主持园区招商运营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案， 实现园区经营管理目标；
1.协助中心处理对内和对外的沟通，传达工作指令及信息，协调相关工作；
2.负责中心领导的工作日程安排及相关事务处理，协助完成部门日常事宜；
3.负责安排会议，做好会务工作，及时整理会议纪要；
4.负责处理往来公文，建立资料档案，做好相关报表及保密工作；
5.根据领导的工作需要,准备各种所需资料,负责有关报告、文件、信件的拟、收、发、存等工作；
6.协助费用报销、付款单据及办事处费用的审核工作；
7.领导临时安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，35岁以上；
1.本科及以上学历，财务、会计、金融、等专业,拥有相关会计资格证优先考虑;
2.具备良好的财务管理意识,具备房地产行业经验优先;
3.熟悉会计业务流程和财务管理模式；
4.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。
岗位职责
一、城市更新业务：
二、投资拓展业务：
任职要求
岗位职责
1、正规大学本科学历，会计专业；
岗位职责：
1、协助中心总监建立、完善招标采购管理体系；
2、建立完善招标采购管理制度和工作流程，监督制度流程有效执行；
3、协助中心总监制订公司年度招标采购计划，制订部门年度工作计划并组织实施；
4、组织制定适合本公司特点和要求的招标采购文件模板，并不断优化；
5、组织市场调研，开发并组织考察合格供应商，组织建立对供应商的综合评估管理体系并组织实施；
6、会同工程管理中心、成本合约部组织编制招标文件，组织施工、咨询服务招标和材料、设备的采购工作；
7、其他上级领导安排的工作。
任职要求
1、协助财务经理对项目公司的会计核算、税务等进行管理；
1、工程类相关专业，本科及以上学历；
2、有甲方三年以上同等岗位工作经验，主持过2个以上住宅类地产开发项目完整的招标采购工作；
3、有丰富的住宅类开发项目合作施工单位（土建、装饰装修、机电等）资源，有充足的材料供应商资源；
4、熟悉中山及广东建材市场；
5、上班地点：深圳、中山。
岗位职责
1、协助部门与各合作金融机构的日常融资工作沟通、对接落实；
1、负责与规划局、设计院等相关单位对接，监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作；
2、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性；
3、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案；
4、组织完成建筑材料的调研工作；
5、落实并解决工程建设过程中的技术问题，完善相关设计图纸，及时配合工程部现场施工管理的需要；
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历；
1、全日制院校本科及以上学历，建筑学相关专业；
2、五年及以上甲级设计院工作经历，有房地产建筑设计经验优先；
3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握CAD、天正等绘图软件；
5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。
岗位职责
1、负责项目结构设计和结构专业技术管理工作；
2、负责本专业的扩初、施工图设计图纸内部审核工作，对项目各阶段设计技术指标要求进行技术控制，保证项目在各阶段的指标合理；
3、配合地产中心部其他部门和项目部做好项目施工期的技术支持工作，协助审核设计变更，配合处理现场技术问题；
4、参与涉及本专业设计成果的评审，对结构设计中的结构选型、构造、材料及技术措施提出合理化建议；
5、负责完成上级领导交办的任务。
任职要求
1、全日制院校本科及以上学历，土木工程、民工建相关专业；
2、五年及以上甲级设计院工作经历，有房地产结构设计经验优先；
3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握CAD、天正等绘图软件；
5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。
岗位职责
1、负责与规划局、设计院等相关单位对接，监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作；
2、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性；
3、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案；
4、组织完成建筑材料的调研工作；
5、落实并解决工程建设过程中的技术问题，完善相关设计图纸，及时配合工程部现场施工管理的需要；
6、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、全日制院校本科及以上学历，建筑学相关专业；
2、五年及以上甲级设计院工作经历，有房地产建筑设计经验优先；
3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；
4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握CAD、天正等绘图软件；
5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。
岗位职责
1、负责协调精装方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理，审核设计图纸并提出修改意见；
2、协调处理工程施工的技术问题，负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作；
3、具体组织施工过程中的各类材料、产品的效果与设计图纸的符合程度；
4、负责完成和精装设计有关的结构、设备、电气等专业的协调工作；
5、负责各阶段设计成果审核和确认工作，参与建筑、室内专业材料选型、定板，相关材料和室内工程验收；
6．跟踪室内工程施工的质量、进度，处理设计变更；
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求
1、全日制院校本科及以上学历，建筑学、室内设计相关专业；
2、五年及以上A级设计院同岗位工作经验；
3、较强的室内设计能力，了解室内装修施工工艺，熟练运用各种材料；
4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，能熟练掌握运用CAD、天正、PS等专业软件；
5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。
岗位职责
协助起草、审查合同及其他法律文书；
2、协助诉讼事务跟进工作；
3、协助领导处理、解答公司及各部门法律咨询事务；
4、负责部门合同管理、档案、会议记录等各事务性工作；
5、收集与公司经营管理有关的新法律、法规；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历，法学专业，通过国家司法考试；
2、1年律师事务所法律专业工作经验，优秀的应届毕业生也可；
3、熟悉公司法、合同法、劳动法及房地产相关法律法规等；
4、具备良好的法律文书写作功底和沟通协调能力，有扎实的法律专业知识，性格开朗、处事积极主动，有耐心、责任心。
岗位职责
1、参与项目前期调研，负责项目前期投资测算，风险评估，对项目信息进行资料收集、研究、相关成本测算及分析，为项目可行性研究提供依据；
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、对业务部门问题进行汇总分析，组织开展培训工作，协调和推进人事口与各部门的各项工作沟通；
4、维护员工稳定性，开展与落实企业文化，制定具体活动方案，组织实施员工活动；
5、根据公司战略，参与制定月度和年度人力资源规划，控制人力成本的支出；
6、根据集团相关要求完成绩效考核等其他工作。
任职要求
1、年龄36周岁以下，本科以上学历，房地产市场营销、广告策划、建筑学及其它相关专业优先；
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理相关专业优先；
2、人力资源5年以上从业经验，了解人力资源各个模块，精通一到两个模块。2年以上房地产工作经验；
3、熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。；
4、有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案；
5、具备独立处理事务的能力，责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。
岗位职责
1、会议管理：召集集团办公管理会议，进行会议控制，落实与跟踪会议精神；
2、进行董事长日常来访贵宾的安排、参与项目评判及商洽；
3、文书管理：重要资信材料保管及归档，日常调用管理；
4、档案管理：指导集团总部各单位、各分子公司、各项目公司进行规范的档案管理；
5、业务管理：参与分子公司的业务研讨，对各类报批文件进行业务审核；
6、协助董事长起草各类发言稿文件。
任职要求
1、四年以上相关工作经验，本科以上学历，一年以上房地产开发公司的工作经验（硬性条件）。
2、形象气质好，性格活泼，思路反应敏捷，悟性高；
3、具备相应的文字写作能力、有文秘管理、行政管理、公共事务管理方面经验的知识，了解现代企业经营管理体系基本运作；
4、责任心强，执行力极强，沟通协调能力强，能审时度势灵活变通，有一定社会关系背景，了解政府办事流程；
5、熟悉办公软件操作, 具有良好的文字表达和公文写作能力；
6、细心、严谨，具备优秀的公关交际能力，服务意识强。
岗位职责
1、负责公司融资项目贷前资料搜集、整理；
1、协助集团年度开发贷融资计划的制订与调整；
2、协助各项目开发贷款方案的制定与调整；
3、负责开发贷款项目资料及集团公司资料收集及报送；
4、负责协调开发贷抵押物评估工作；
5、协助跟进开发贷款上会审批进度,取得授信批复；
6、负责准备开发贷款的放款材料；
7、协助项目办理抵押及解押；
8、配合金融机构完成贷后管理及日常资料的报送工作；
9、负责建立开发贷融资台账，跟踪贷款资金的使用和归还情况；
10、协助开发贷融资渠道的拓展与维护；
11、完成领导安排的其它工作.
任职要求
1、金融、财务、会计等专业本科或以上学历；
1、本科及以上学历，金融、会计、房地产等相关专业；
2、2年以上房地产行业相关岗位经验；
3、了解房地产开发流程及财务基本知识。
岗位职责
1、负责集团总部所有需求岗位发布、招聘、面试、录用；
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、对业务部门问题进行汇总分析，组织开展培训工作，协调和推进人事口与各部门的各项工作沟通；
4、维护员工稳定性，开展与落实企业文化，制定具体活动方案，组织实施员工活动；
5、根据公司战略，参与制定月度和年度人力资源规划，控制人力成本的支出；
6、根据集团相关要求完成绩效考核等其他工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历，人力资源或相关专业；
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理相关专业优先；
2、人力资源5年以上从业经验，了解人力资源各个模块，精通一到两个模块。2年以上房地产工作经验；
3、熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定。；
4、有较强的业务分析能力，能从组织发展的角度，及时发现问题并制定相应的解决方案；
5、具备独立处理事务的能力，责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。
